Archiwum kategorii: Praca

WKK-40lat-Sejm

PSL: emerytura po 40 latach pracy

Autor: | Polityka, Praca, PSL, Seniorzy | Brak komentarzy

Dotrzymujemy słowa: PSL złożył w Sejmie projekt ustawy gwarantującej emeryturę po 40 latach pracy. Już dziś zajmą się nim posłowie

W kampanii wyborczej daliśmy słowo, że pierwszym projektem, jaki złożymy w Sejmie będzie ustawa emerytalna. Dotrzymaliśmy słowa. 16 listopada przekazaliśmy projekt Marszałkowi Sejmu. Już dziś zajmą się nim posłowie. Mam nadzieję, że teraz, gdy wyborcze emocje opadły, jest szansa na poważną dyskusję w parlamencie.

Jakiej zmiany chcemy? PSL proponuje, by na emeryturę można było przejść po 40 latach pracy. Uważamy, że musimy mieć wybór, jak długo chcemy pracować. Nie każdy, zwłaszcza osoby ciężko pracujące fizycznie, wytrzyma ten trud. Dlatego ważniejsza od osiągnięcia wieku emerytalnego, powinna być liczba przepracowanych lat.

To propozycja szczególnie dla osób, które w młodym wieku rozpoczynają pracę. Ale nie tylko. Zyskają na niej również rodzice opiekujący się dziećmi – urlop macierzyński i wychowawczy będą traktowane jak praca zawodowa.

Nasz projekt na wczorajszym spotkaniu z klubem parlamentarnym PSL poparł Jan Guz, szef OPZZ. Jego zdaniem możliwość przejścia na emeryturę po latach ciężkiej pracy, to prawo, na które czeka wielu Polaków. W pełni się z nim zgadzamy i wierzymy, że do takich samych wniosków dojdą również posłowie innych ugrupowań.

Propozycja PSL nie wywraca reformy emerytalnej, ale nadaje jej bardziej ludzki wymiar. Takie rozwiązanie istnieje zresztą w większości państw Unii Europejskiej. W ubiegłym roku na jego wprowadzenie zdecydowali się Niemcy. Choć wiek emerytalny wynosi tam 67 lat, to na emeryturę można przejść również po 45 latach pracy. Każdy pracujący może sam zdecydować, jaki wariant wybierze.

Uważam, że taki wybór powinni mieć też Polacy. Zrobimy wszystko, by parlament przyjął tę dobrą dla nas wszystkich zmianę.


Chcesz wiedzieć pierwszy? Dołącz do nas


emerytura po 40 latach pracy

Emerytura po 40 latach pracy

Autor: | Kampania wyborcza, Praca, PSL, Seniorzy | Brak komentarzy

PSL proponuje: emerytura po 40 latach pracy. Ustawa jest gotowa. Żałuję, że w Sejmie nie poparły jej inne partie. Wrócimy do niej w nowej kadencji. Macie to od nas na piśmie.

Ludowcy zawsze podkreślali: musimy mieć wybór, jak długo chcemy pracować. Nie każdy – zwłaszcza osoby ciężko pracujące fizycznie – wytrzyma ten trud. Dlatego tak bardzo upieraliśmy się przy wpisaniu do ustawy częściowych emerytur. Udało się, przekonaliśmy do niego parlament i zagwarantowaliśmy Polakom wybór.

Czas na kolejny krok, bo musimy odbudować zaufanie do systemu emerytalnego. Dlatego PSL proponuje, by na emeryturę można było przejść po 40 latach pracy. To propozycja szczególnie dla osób, które w młodym wieku rozpoczynają pracę. Ale nie tylko. Zyskają na niej również rodzice opiekujący się dziećmi – urlop macierzyński i wychowawczy będą traktowane jak praca zawodowa. Takie rozwiązanie postulowali już wcześniej m.in. związkowcy z Solidarności i OPZZ. Wychodzimy naprzeciw ich postulatom.

Ta zmiana nie wywraca reformy emerytalnej, ale nadaje jej bardziej ludzki wymiar. Takie rozwiązanie istnieje zresztą w większości państw Unii Europejskiej. W ubiegłym roku na jego wprowadzenie zdecydowali się Niemcy. Choć wiek emerytalny wynosi tam 67 lat, to na emeryturę można przejść również po 45 latach pracy. Każdy pracujący może sam zdecydować, jaki wariant wybierze.

Uważam, że taki wybór powinni mieć też Polacy. W Sejmie złożyliśmy gotowy projekt ustawy. Szkoda, że nie poparły go inne partie. PSL wróci do niego w nowej kadencji parlamentu. To jeden z kluczowych punktów naszego programu. Zrobimy wszystko, aby przyjąć tę dobrą dla nas wszystkich zmianę.

Macie to od nas na piśmie. Wielokrotnie udowodniliśmy, że zawsze dotrzymujemy słowa.

 


 

Chcesz wiedzieć pierwszy? Dołącz do nas


 

Bezrobocie

5 faktów o pracy w Polsce

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

Wysokie bezrobocie? Brak ofert pracy? Zamrożona płaca minimalna? Jesteś pewien? Poznaj 5 nieoczywistych faktów o polskiej pracy.

Jednocyfrowe bezrobocie

9,9% – tyle wniosła stopa bezrobocia we wrześniu. Tak wynika z najnowszych szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jednocyfrowego wyniku na polskim rynku pracy nie odnotowano od 7 lat. Od czasu transformacji ustrojowej stopa bezrobocia tylko 2 razy spadła do jednocyfrowego poziomu. Jeszcze 2 lata temu wynosiła aż 13%.

 Stopa bezrobocia: 9,9%
 Najniższe bezrobocie od 7 lat

Najmniej bezrobotnych od wybuchu kryzysu

W ciągu ostatnich dwóch lat liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy spadła o ponad pół miliona i jest już najniższa od 7 lat, czyli od wybuchu światowego kryzysu. We wrześniu sytuacja najbardziej poprawiła się na w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim.

 Pół miliona bezrobotnych mniej
Najlepszy wynik od 7 lat

Rekordowa liczba ofert pracy

Ponad 126 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej zgłosili we wrześniu pracodawcy do urzędów pracy. To o blisko 10 tys. więcej niż przed rokiem i najwięcej od 2001 roku, czyli odkąd resort pracy prowadzi statystyki. Najwięcej pracowników szukają firmy na Mazowszu (14 tys.), Śląsku (12,8 tys.) i Dolnym Śląsku (12,7 tys.). Jednak bez poprawy jakości miejsc pracy – wyższych pensji i stabilizacji zatrudnienia – może się wkrótce okazać, że praca jest, ale nikt jej nie chce z powodu zbyt niskich stawek. Wspólną odpowiedzialnością rządu i pracodawców jest by do tego nie dopuścić.

Ponad 126 tys. nowych ofert pracy we wrześniu
 Najwięcej ofert odkąd publikowane są statystyki

Bezrobocie - cytat

Szybki wzrost płacy minimalnej

W latach 2007-2014 płaca minimalna wzrosła o 87%. Jeszcze w 2007 roku wynosiła 936 zł, w tym roku już 1750 zł. W przyszłym wzrośnie o kolejne 100 zł do 1850 zł. Z danych europejskiego urzędu statystycznego wynika, że w latach 2007 – 2014 szybszy wzrost miały tylko trzy kraje: Rumunia, Łotwa i Bułgaria. Wciąż jednak płaca minimalna jest tam na niższym poziomie niż w Polsce. Uwzględniając siłę nabywczą pieniądza Polska wyprzedza już nie tylko wszystkie kraje naszego regionu, ale także Chorwację, Portugalię i zbliża się do Grecji i Hiszpanii.
 1850 zł wyniesie płaca minimalna w 2016
 Wzrost płacy minimalnej o 87% od 2007

Polska unijnym wiceliderem

Polska jest druga, tuż za Niemcami, które mogą się szczycić największym spadkiem bezrobocia w całej UE. W latach 2007 – 2015 stopę bezrobocia udało się obniżyć jeszcze tylko czterem innym krajom: Malcie i symbolicznie Czechom, Węgrom i Słowakom. We wszystkich pozostałych krajach unijnych bezrobocie wzrosło. Najtrudniejsza sytuacja jest w Grecji i Hiszpanii, które wciąż zmagają się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego sprzed kilku lat.

 Bezrobocie spada szybciej tylko w Niemczech
 Jedynie w 6 krajach bezrobocie spadło

Mamy rekordowo niskie bezrobocie i rekordową liczbę ofert pracy. Jednak bez poprawy ich jakości – wzrostu pensji i stabilizacji zatrudnienia – wkrótce może się okazać, że praca jest, ale nikt jej nie chce. Nie dopuśćmy do tego. Wspólnie możemy tworzyć lepsze warunki do pracy w Polsce. Dla wszystkich, nie dla wybranych.

 


Jak poprawić jakość polskiej pracy? Poznaj mój plan

 Program wyborczy

 

Rynek Pracy - PARP - FB

Praca: 9 dobrych zmian

Autor: | Inne, Kampania wyborcza, Polityka, Praca, PSL, Rodzina | Brak komentarzy

„Praca ma fundamentalne znacznie i dlatego konieczne jest, by całe społeczeństwo współpracowało na rzecz tego, by była praca dla wszystkich” – Papież Franciszek 

Gdy zostałem ministrem pracy i polityki społecznej, najczęściej zadawanym mi pytaniem było: „Kiedy wreszcie będzie praca?”. Dzisiaj słyszę już: „Jak mam utrzymać rodzinę za 1800 zł?”. To znaczy, że praca już jest, tyle że niskopłatna. Dlatego naszym najważniejszym celem jest podniesienie jakości polskiej pracy. Oto 9 dobrych zmian, które wprowadziliśmy w ostatnich 4 latach:

Ograniczenie umów czasowych

Kończymy z wieczną pracą na umowach czasowych. Nie mogą one być zawierane w sumie na dłużej niż 33 miesiące. Ich liczba nie może przekraczać trzech. Jednocześnie zrównaliśmy okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony i nieokreślony: 2 tygodnie dla pracujących krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc dla pracujących co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące dla pracujących co najmniej 3 lata. Wcześniej okres wypowiedzenia w umowach czasowych wynosił max. 2 tygodnie (pod warunkiem, że w ogóle został wpisany do umowy). Więcej pisałem o tym tutaj.

Wsparcie w starcie

Wprowadziliśmy niskooprocentowane pożyczki na start biznesu. To szansa dla uczniów, studentów i absolwentów na założenie własnego startupu. Bez dodatkowego wsparcia na starcie często nie ruszyliby z biznesem. Pożyczka wynosi do 75 tys. zł. Jej spłatę można rozłożyć na 7 lat, po drodze korzystając z rocznej karencji. Wsparcie w starcie to nie gotowa recepta na sukces. Pożyczkę trzeba spłacić. To rozwiązanie dla tych, którzy mają pomysł na biznes i chcą od początku pracować na swoim. Poznaj ich historie.

Gwarancje dla młodych

Zmieniliśmy definicję osoby młodej – obejmuje wszystkich do 30. roku życia. Skróciliśmy – z 6 do 4 miesięcy – okres w którym urząd pracy musi przedstawić młodym ofertę pracy, stażu lub szkolenia. Wprowadziliśmy także nowe zachęty dla firm do zatrudniania młodych – zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, refundacja składek na ZUS, dofinansowanie do wynagrodzeń, a także bony – szkoleniowy, zatrudnieniowy, stażowy oraz na zasiedlenie.

Reforma urzędów pracy

Cel zmian: lepsza obsługa w urzędach pracy osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców. Urzędy przestają być pośredniakami, a stają się centrami pracy. Każdy poszukujący pracy jest prowadzony przez tego samego doradcę klienta. Dzięki profilowaniu pomocy wsparcie jest dopasowywane do indywidualnych potrzeb. Urzędy pracy rozliczane są z osiąganych wyników. To procentuje – urzędy w ubiegłym roku pozyskały ponad milion ofert pracy, o 25% więcej niż rok wcześniej.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Świat idzie do przodu, gospodarka się rozwija, nasze umiejętności i kompetencje muszą nadążać za tymi zmianami. Po to utworzyliśmy Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Dzięki niemu pracownicy mogą kontynuować naukę, zdobyć niezbędne certyfikaty i sfinansować szkolenia, kursy lub studia podyplomowe. Ze wsparcia może skorzystać każdy bez względu na formę zatrudnienia. Pracodawca opłaci jedynie 20% kosztów szkolenia, resztę dopłaci KFS. Mikroprzedsiębiorcom fundusz sfinansuje pełny koszt kursów dla pracowników.

Elastyczny czas pracy

Ułatwiamy pracownikom godzenie życia rodzinnego z zawodowym. Będą mogli zaczynać pracę np. w poniedziałek o godzinie 8 rano, we wtorek i w środę o 11, a w czwartek i piątek znów o 8. Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 8 a 11. To szczególnie ważne rozwiązanie dla rodziców. Pozwoli to im dopasować czas pracy do godzin otwarcia żłobka czy przedszkola. Żeby chronić pracowników przed nadużyciami, wprowadzenie takiego rozwiązania w firmie wymaga zgody związków zawodowych, a jeśli ich nie ma, to przedstawicieli pracowników.

Cywilizowanie umów zleceń

Zwiększyliśmy bezpieczeństwo socjalne pracujących na umowach zleceniach. W razie utraty pracy otrzymają zasiłek dla bezrobotnych, więcej odłożą na emeryturę, w razie choroby dostaną wyższe chorobowe, a idąc na urlop rodzicielski otrzymają wyższe zasiłki macierzyńskie. Wyrównujemy również szanse przedsiębiorców. Wcześniej firmy zatrudniające na zleceniach były bardziej konkurencyjne bo miały niższe koszty. Przegrywali na tym uczciwi pracodawcy, którzy zatrudniali na umowach o pracę. Zmiany skłonią firmy do konkurowania nie tylko niskimi kosztami pracy, ale przede wszystkim jakością produktów i usług.

Ochrona miejsc pracy

Kryzysy gospodarcze zdarzają się raz na dziesiątki lat. Znacznie częściej odczuwamy efekty spowolnienia gospodarczego. Musimy być na nie przygotowani. Dlatego na stałe do polskiego prawa wpisaliśmy mechanizmy chroniące miejsca pracy przed skutkami zawirowań w gospodarce. Przedsiębiorcy, u których nastąpił spadek obrotów, mogą wystąpić o dopłaty do wynagrodzeń swoich pracowników, dodatkowe środki na ich szkolenia lub na opłacenie składek ubezpieczeniowych. Wszystko po to, by nie musieli zwalniać załogi.

 


Co dalej? Poznaj mój plan na kolejne 4 lata

 Program wyborczy

ZUS dla młodych przedsiębiorców

Obniżmy ZUS dla startupów

Autor: | Polityka, Praca, PSL | Brak komentarzy

Niższy ZUS dla przedsiębiorców przez pierwsze 5 lat działalności, a nie jak teraz jedynie przez 2 lata.

Mali i średni przedsiębiorcy są głównym motorem polskiej gospodarki. To oni tworzą 67% polskiego PKB, kreują miejsca pracy i inwestują w innowację. Dzięki ich wielkiemu wysiłkowi nasza gospodarka przetrwała w dobrym stanie najgłębszy w historii kryzys, który pogrążył całą Europę. Jednak obserwowane obecnie ożywienie nie będzie trwałe bez stworzenia przedsiębiorcom lepszych warunków do dalszego rozwoju ich biznesu.

Finansowanie na starcie

Co najbardziej ogranicza przedsiębiorców, kiedy startują z biznesem? Kiedy z nimi rozmawiam, mówią o dwóch głównych barierach. Pierwsza to problem ze znalezieniem źródła finansowania. Banki niechętnie pożyczają początkującym przedsiębiorcom, a jeśli nawet, to koszty kredytu są duże. Można skorzystać z dotacji z urzędu pracy, ale 20 tys. zł nie zawsze wystarczy na start biznesu. Często nowe przedsięwzięcie wymaga większych nakładów. Bez nich nawet najlepszy pomysł może nigdy nie wypalić.

Znaleźliśmy rozwiązanie. W listopadzie ubiegłego roku uruchomiliśmy program niskooprocentowanych pożyczek na start biznesu – “Wsparcie w starcie”. Do 74 tys. zł mogą dostać uczniowie, studenci, absolwenci i osoby bezrobotne. Wystarczy dobry pomysł na swój biznes. Więcej o programie pisałem już na blogu. Szczegóły znajdziecie również na stronie ministerstwa.

Niższe koszty = szybszy rozwój

Teraz czas na kolejny krok. Finansowanie to jedna z barier. Druga to koszty, które przedsiębiorca musi ponosić od samego początku, mimo że jego firma od razu nie przynosi zysków. Jednym z głównych kosztów stałych jest ZUS. Już dziś przez pierwsze dwa lata od rozpoczęcia działalności przedsiębiorcy mogą opłacać preferencyjną składkę w wysokości 30% płacy minimalnej. Obecnie to niewiele ponad 176 zł miesięcznie na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.

Przedsiębiorcy zwracają mi uwagę, że moment, gdy składka rośnie z dnia na dzień dwukrotnie, jest dla nich bardzo trudny. Znacznie lepszym rozwiązaniem byłoby rozłożenie w czasie dochodzenia do pełnej stawki. Dlatego Proponuje stopniowe dochodzenie do pełnej składki ZUS. Przez pierwsze dwa lata – tak jak obecnie – składka płacona byłaby od 30% płacy minimalnej. W trzecim roku byłoby to 30% średniej krajowej, w czwartym – 40% średniej, w piątym – 50% średniej. Dopiero w szóstym roku przedsiębiorcy zaczynaliby opłacać pełną składkę w wysokości 60% średniej płacy. Oczywiście, kto chce może płacić więcej.

61% za zmianą

Tej zmiany oczekują przedsiębiorcy. Z raportu ARC Rynek i Opinia wynika, że aż 61% badanych mikroprzedsiębiorców uważa, że główną przeszkodą w rozwijaniu biznesu jest zbyt wysoki ZUS. Dzięki proponowanej przez nas zmianie zyskają więcej czasu na umocnienie swojej pozycji na rynku.

Warto dać przedsiębiorcom więcej czasu na rozkręcenie biznesu i stopniowo zwiększać cenę ubezpieczenia niż siedzieć z założonymi rękami, gdy oni zwijają biznes nie mogąc podołać obciążeniom. W przeciwnym razem poczynione dziś oszczędności na pomocy firmom, będą skutkowały większymi wydatkami w przyszłości na wsparcie osób bezrobotnych.

przedsiebiorcy-zus-infografika

To dobre rozwiązanie dla polskich przedsiębiorców. Liczę, że poprą je inne kluby parlamentarne, także opozycyjne. Wspólnie możemy stworzyć lepsze warunki do prowadzenia biznesu w Polsce.

 


Poznaj mój plan na kolejną kadencję

 Program wyborczy

 

praca dla mlodych

Przedsiębiorcy za “Pracą dla młodych”

Autor: | Praca, PSL | Brak komentarzy

85% firm chce wejścia w życie naszego programu Praca dla młodych.

Program Praca dla młodych jest gotowy. Skorzystają z niego absolwenci szkół zawodowych, ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy nie ukończyli 30 lat. W przyszłym roku pierwsze 100 tys. osób dostanie gwarancję 2-letniego zatrudnienia na umowach o pracę. Czekamy tylko na akceptację parlamentu i podpis prezydenta.

Wszystko o Pracy dla młodych na jednej infografice
Praca dla młodych – infografika

O program cały czas pytają mnie na spotkaniach młodzi ludzie. Także na facebooku i twitterze:

Na Pracę dla młodych czekają sami przedsiębiorcy. 85% badanych firm popiera nasz program – tak wynika 27. edycji badania “Plany pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad*. Największe zainteresowanie jest wśród firm z północnej Polski – za jest aż 91% badanych przedsiębiorców.

Co program daje firmom? Przede wszystkim ogranicza koszty pracy – tak uważa 32% ankietowanych. 30% jest przekonanych, że to doskonała szansa dla młodych na pierwszą pracę i zdobycie doświadczenia zawodowego. Pracodawcy chwalą program także jako rozwiązanie korzystne dla obu stron, wiążące pracownika z firmą.

Dzięki programowi zwiększy się zatrudnienie młodych osób – tak uważa 78% badanych firm, a 58% twierdzi, że ograniczy to stosowanie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia. Właśnie o to nam chodzi. Dlatego Szanowni Parlamentarzyści, jak najszybciej przyjmijmy Pracę dla młodych. To nasze wspólne zobowiązanie wobec młodego pokolenia.

*Sondaż CATI przeprowadzono na 1000 firm w dniach 17-19 lipca 2015 r. Na pytania ankieterów odpowiadały osoby odpowiedzialne za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników.

Chcesz być na bieżąco? Dopisz się do listy  Newsletter

Władysław Kosiniak-Kamysz – Małopolska

Małopolska: tu zaczyna się Polska

Autor: | Kampania wyborcza, Polityka, Praca, PSL, Rodzina, Seniorzy | Brak komentarzy

Drodzy Przyjaciele,

Nasza ziemia – Małopolska – jest mi szczególnie bliska. Moi Dziadkowie prowadzili gospodarstwo w Bieniaszowicach, w gminie Gręboszów. To tutaj urodził się i wychował mój Ojciec, który swoje życie poświęcił pracy lekarza i służbie Polsce. Na Powiślu Dąbrowskim dorastałem, nasza tradycja mnie ukształtowała. Do dziś, każdego roku w końcu czerwca cała nasza rodzina spotyka się na Ojcowiźnie z sąsiadami i przyjaciółmi przy figurze Najświętszego Serca Pana Jezusa.

wkk-kampania-web-l

Choć przez ostatnie cztery lata przyjeżdżałem tu jako minister pracy i polityki społecznej, to dla sąsiadów i tak pozostałem Władkiem, który jeszcze nie tak dawno razem z nimi zbierał z drzew owoce. Zresztą mało brakowało, a wcale ministrem bym nie został. Kiedy w 2007 roku premier Waldemar Pawlak po raz pierwszy zaproponował mi stanowisko w swoim rządzie, odmówiłem. Miałem 27 lat, dopiero skończyłem studia medyczne, zaraz miałem zacząć doktorat i staż lekarski.

Gdy po 4 latach znów dostałem propozycję, wiedziałem że tym razem nie mogę odmówić. Miałem skończony doktorat, pracę w szpitalu. Mogłem już podjąć to wyzwanie. Tak zostałem wychowany: dobro Polski i Polaków zawsze stawiać ponad osobiste aspiracje.

Wyjeżdżając do Warszawy byłem pełen obaw, ale wiedziałem, jakich zmian chcę dokonać. Za najważniejsze zadanie w tej kadencji uznałem – obok walki z bezrobociem – politykę rodzinną i senioralną. Chciałem udowodnić, że zmiany wcale nie muszą odbywać się kosztem Polaków. Wręcz przeciwnie – mogą odpowiadać na nasze oczekiwania.

O tym co udało się mi zrobić przez te cztery lata, dowiecie się tutaj. Te małe kroki składają się na wielką zmianę. Uważam, że państwo musi dawać nam poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, pomagać w trudnych momentach, wspierać naszą aktywność. Rozwiązywać realne problemy. Tylko wtedy będziemy wiązać swoją przyszłość z naszą Ojczyzną, a nie szukać szczęścia na emigracji.

Co dalej? Poznaj mój program  Program wyborczy

Łączy nas miłość do tej części Małopolski. Małopolska to nasze dziedzictwo. Wspólnie możemy tworzyć lepsze warunki do życia w naszych małych ojczyznach – dla polskich rodzin, dla młodych i seniorów, dla rolników i przedsiębiorców. Dla wszystkich, nie dla wybranych. Pozwólcie mi reprezentować nas w Sejmie. W wyborach 25 października proszę o Wasz głos.

Chcesz być na bieżąco? Dopisz się do listy

Attachment-1

Program dla popradzkich gmin

Autor: | Polityka, Praca | Brak komentarzy

Turystyka to niezwykle ważny element gospodarki, szczególnie w tak urokliwych stronach jak Beskid Sądecki. Dlatego tak ważne, abyśmy umieli wykorzystać nasze atuty. Dzisiaj w Muszynie z marszałkiem woj. małopolskiego Markiem Sową i wojewodą małopolskim Jerzym Millerem podpisaliśmy rekomendację dla „Programu rozwoju popradzkich gmin w oparciu o rozwój infrastruktury sportowej i turystycznej”. 

Program zakłada, że w paśmie Jaworzyny Krynickiej powstanie kompleks sportowy łączący ośrodki narciarskie, obiekty turystyki pieszej oraz kajakowej. Według planów, przygotowanie całego projektu przez Związek Gmin Krynicko-Popradzkich potrwa do końca 2017 roku. Budowa całego kompleksu mogłaby ruszyć już 2018 r. Realizacja programu nie tylko podniesie atrakcyjność Beskidu Sądeckiego dla turystów, ale także przyciągnie inwestorów z branży hotelarskiej i rekreacyjnej. Dzięki temu w tym rejonie powstaną setki nowych miejsc pracy.

Kreator Miejsc Pracy - cytat

Kreatorzy wolnej Polski

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

–Reprezentuję prężnie rozwijającą się firmę ze wschodniej Polski i chciałabym Państwu powiedzieć, że do pracy u nas zgłaszają się osoby, które wcześniej wyjechały szukać szczęścia w Warszawie albo zagranicą. Wyjechały na chwilę i wracają. To znak, że także we wschodniej Polsce, można dostać pracę i to dobrą pracę.

Po tych słowach Pani Agaty Serwin z działu kadr i płac drukarni DAKO z Lubartowa, rozległy się długie oklaski.

W Sali Kolumnowej Pałacu Prymasowskiego zgromadzili się przedsiębiorcy z całej Polski. Byli przedstawiciele małego i średniego biznesu, a także największych przedsiębiorstw w kraju. Choć reprezentowali bardzo różne branże, łączyło ich jedno: w ubiegłym roku tworzyli miejsca pracy, zatrudniali nowych pracowników. Za to chcieliśmy ich nagrodzić.

Kreator Miejsc Pracy – edycja 2015

Już po raz drugi wybraliśmy „Kreatorów Miejsc Pracy”, czyli firmy, które w ubiegłym roku zatrudniły najwięcej pracowników, jednocześnie zapewniając im dobre warunki pracy. W pierwszej edycji konkursu zgłosiło się do nas 70 firm, w tym roku już blisko 250. Liczę, że z każdym rokiem będzie ich nadal w takim tempie przybywać.

Kapituła konkursu – w jej skład wchodzą przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców – decyzję podjęła jednomyślnie. Oto tegoroczni zwycięzcy konkursu „Kreator miejsc pracy”:

  • W kategorii „Mikro i małe przedsiębiorstwa“ pierwsze miejsce zajęła Rawsko-Bialska Spółdzielnia Socjalna „Nadzieja i Praca“, zajmująca się m.in. pielęgnacją zieleni. W ubiegłym roku zatrudniła 37 nowych pracowników, wszystkich na umowach o pracę.
  • W kategorii “Średnie przedsiębiorstwa przemysłowo-usługowe” zwyciężyła firma August Faller z Łodzi, dostawca rozwiązań do produkcji farmaceutycznych kartoników jednostkowych. W zeszłym roku do pracy przyjęto do pracy 22 młode osoby do 30. roku życia i 7 osób w wieku 50+ – wszystkie na umowach o pracę.
  • W kategorii „Średnie przedsiębiorstwa handlowo-usługowe” wygrała Grupa HRC, specjalizująca się w rekrutacji pracowników. Nie tylko znajduje dobrych kandydatów do pracy dla innych firm, ale sama również zatrudniła w ubiegłym roku 75 nowych osób. Aż 55 z nich to młodzi ludzie, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat. Blisko 98% załogi ma umowy o pracę.
  • W kategorii „Duże przedsiębiorstwa przemysłowo-produkcyjne” pierwsze miejsce zajęła Lacroix Electronics z Kwidzyna, produkująca podzespoły elektroniczne dla branży motoryzacyjnej i przemysłowej. Firma zatrudnia 1526 osób, z tego 99,9% na umowach o pracę. W samym 2014 roku przyjęła do pracy 1044 nowych pracowników. 704 z nich to młodzi ludzie, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat.
  • W kategorii „Duże przedsiębiorstwa handlowo-usługowe” najlepsze noty zdobyła DHL EXEL SUPPLY CHAIN, lider branży logistycznej. Firma 99,9% pracowników zatrudnia na umowach o pracę. W ubiegłym roku utworzyła 267 nowych etatów.

Serdecznie gratuluję wszystkich nagrodzonym i wyróżnionym. Nie tylko tworzycie nowe miejsca pracy, przede wszystkim tworzycie dobre miejsca pracy. Dajecie poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji swoim pracownikom i ich rodzinom. Jesteście nie tylko kreatorami miejsc pracy, współkreujecie także wolną Polskę. Bardzo Wam za to dziękuję.

glosowania-microcontent-www

Porozumienie ponad podziałami

Autor: | Ministerstwo, Polityka, Praca, Rodzina | Brak komentarzy

Na dzisiejszym posiedzeniu Sejm RP przyjął nasze 3 projekty: świadczenia rodzicielskiego, ograniczenia czasowych umów o pracę, oraz powołania nowej Rady Dialogu Społecznego. Za głosowali prawie wszyscy posłowie. To dowód na to, że dobre zmiany znoszą podziały partyjne. Takie porozumienie jest Polsce bardzo potrzebne. Dziękuję za dzisiejsze głosowanie wszystkim posłankom i posłom!