Archiwa: zatrudnienie – Władysław Kosiniak-Kamysz

emerytura po 40 latach pracy

Emerytura po 40 latach pracy

Autor: | Kampania wyborcza, Praca, PSL, Seniorzy | Brak komentarzy

PSL proponuje: emerytura po 40 latach pracy. Ustawa jest gotowa. Żałuję, że w Sejmie nie poparły jej inne partie. Wrócimy do niej w nowej kadencji. Macie to od nas na piśmie.

Ludowcy zawsze podkreślali: musimy mieć wybór, jak długo chcemy pracować. Nie każdy – zwłaszcza osoby ciężko pracujące fizycznie – wytrzyma ten trud. Dlatego tak bardzo upieraliśmy się przy wpisaniu do ustawy częściowych emerytur. Udało się, przekonaliśmy do niego parlament i zagwarantowaliśmy Polakom wybór.

Czas na kolejny krok, bo musimy odbudować zaufanie do systemu emerytalnego. Dlatego PSL proponuje, by na emeryturę można było przejść po 40 latach pracy. To propozycja szczególnie dla osób, które w młodym wieku rozpoczynają pracę. Ale nie tylko. Zyskają na niej również rodzice opiekujący się dziećmi – urlop macierzyński i wychowawczy będą traktowane jak praca zawodowa. Takie rozwiązanie postulowali już wcześniej m.in. związkowcy z Solidarności i OPZZ. Wychodzimy naprzeciw ich postulatom.

Ta zmiana nie wywraca reformy emerytalnej, ale nadaje jej bardziej ludzki wymiar. Takie rozwiązanie istnieje zresztą w większości państw Unii Europejskiej. W ubiegłym roku na jego wprowadzenie zdecydowali się Niemcy. Choć wiek emerytalny wynosi tam 67 lat, to na emeryturę można przejść również po 45 latach pracy. Każdy pracujący może sam zdecydować, jaki wariant wybierze.

Uważam, że taki wybór powinni mieć też Polacy. W Sejmie złożyliśmy gotowy projekt ustawy. Szkoda, że nie poparły go inne partie. PSL wróci do niego w nowej kadencji parlamentu. To jeden z kluczowych punktów naszego programu. Zrobimy wszystko, aby przyjąć tę dobrą dla nas wszystkich zmianę.

Macie to od nas na piśmie. Wielokrotnie udowodniliśmy, że zawsze dotrzymujemy słowa.

 


 

Chcesz wiedzieć pierwszy? Dołącz do nas


 

Bezrobocie

5 faktów o pracy w Polsce

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

Wysokie bezrobocie? Brak ofert pracy? Zamrożona płaca minimalna? Jesteś pewien? Poznaj 5 nieoczywistych faktów o polskiej pracy.

Jednocyfrowe bezrobocie

9,9% – tyle wniosła stopa bezrobocia we wrześniu. Tak wynika z najnowszych szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jednocyfrowego wyniku na polskim rynku pracy nie odnotowano od 7 lat. Od czasu transformacji ustrojowej stopa bezrobocia tylko 2 razy spadła do jednocyfrowego poziomu. Jeszcze 2 lata temu wynosiła aż 13%.

 Stopa bezrobocia: 9,9%
 Najniższe bezrobocie od 7 lat

Najmniej bezrobotnych od wybuchu kryzysu

W ciągu ostatnich dwóch lat liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy spadła o ponad pół miliona i jest już najniższa od 7 lat, czyli od wybuchu światowego kryzysu. We wrześniu sytuacja najbardziej poprawiła się na w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim.

 Pół miliona bezrobotnych mniej
Najlepszy wynik od 7 lat

Rekordowa liczba ofert pracy

Ponad 126 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej zgłosili we wrześniu pracodawcy do urzędów pracy. To o blisko 10 tys. więcej niż przed rokiem i najwięcej od 2001 roku, czyli odkąd resort pracy prowadzi statystyki. Najwięcej pracowników szukają firmy na Mazowszu (14 tys.), Śląsku (12,8 tys.) i Dolnym Śląsku (12,7 tys.). Jednak bez poprawy jakości miejsc pracy – wyższych pensji i stabilizacji zatrudnienia – może się wkrótce okazać, że praca jest, ale nikt jej nie chce z powodu zbyt niskich stawek. Wspólną odpowiedzialnością rządu i pracodawców jest by do tego nie dopuścić.

Ponad 126 tys. nowych ofert pracy we wrześniu
 Najwięcej ofert odkąd publikowane są statystyki

Bezrobocie - cytat

Szybki wzrost płacy minimalnej

W latach 2007-2014 płaca minimalna wzrosła o 87%. Jeszcze w 2007 roku wynosiła 936 zł, w tym roku już 1750 zł. W przyszłym wzrośnie o kolejne 100 zł do 1850 zł. Z danych europejskiego urzędu statystycznego wynika, że w latach 2007 – 2014 szybszy wzrost miały tylko trzy kraje: Rumunia, Łotwa i Bułgaria. Wciąż jednak płaca minimalna jest tam na niższym poziomie niż w Polsce. Uwzględniając siłę nabywczą pieniądza Polska wyprzedza już nie tylko wszystkie kraje naszego regionu, ale także Chorwację, Portugalię i zbliża się do Grecji i Hiszpanii.
 1850 zł wyniesie płaca minimalna w 2016
 Wzrost płacy minimalnej o 87% od 2007

Polska unijnym wiceliderem

Polska jest druga, tuż za Niemcami, które mogą się szczycić największym spadkiem bezrobocia w całej UE. W latach 2007 – 2015 stopę bezrobocia udało się obniżyć jeszcze tylko czterem innym krajom: Malcie i symbolicznie Czechom, Węgrom i Słowakom. We wszystkich pozostałych krajach unijnych bezrobocie wzrosło. Najtrudniejsza sytuacja jest w Grecji i Hiszpanii, które wciąż zmagają się z konsekwencjami kryzysu gospodarczego sprzed kilku lat.

 Bezrobocie spada szybciej tylko w Niemczech
 Jedynie w 6 krajach bezrobocie spadło

Mamy rekordowo niskie bezrobocie i rekordową liczbę ofert pracy. Jednak bez poprawy ich jakości – wzrostu pensji i stabilizacji zatrudnienia – wkrótce może się okazać, że praca jest, ale nikt jej nie chce. Nie dopuśćmy do tego. Wspólnie możemy tworzyć lepsze warunki do pracy w Polsce. Dla wszystkich, nie dla wybranych.

 


Jak poprawić jakość polskiej pracy? Poznaj mój plan

 Program wyborczy

 

praca dla mlodych

Przedsiębiorcy za “Pracą dla młodych”

Autor: | Praca, PSL | Brak komentarzy

85% firm chce wejścia w życie naszego programu Praca dla młodych.

Program Praca dla młodych jest gotowy. Skorzystają z niego absolwenci szkół zawodowych, ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy nie ukończyli 30 lat. W przyszłym roku pierwsze 100 tys. osób dostanie gwarancję 2-letniego zatrudnienia na umowach o pracę. Czekamy tylko na akceptację parlamentu i podpis prezydenta.

Wszystko o Pracy dla młodych na jednej infografice
Praca dla młodych – infografika

O program cały czas pytają mnie na spotkaniach młodzi ludzie. Także na facebooku i twitterze:

Na Pracę dla młodych czekają sami przedsiębiorcy. 85% badanych firm popiera nasz program – tak wynika 27. edycji badania “Plany pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad*. Największe zainteresowanie jest wśród firm z północnej Polski – za jest aż 91% badanych przedsiębiorców.

Co program daje firmom? Przede wszystkim ogranicza koszty pracy – tak uważa 32% ankietowanych. 30% jest przekonanych, że to doskonała szansa dla młodych na pierwszą pracę i zdobycie doświadczenia zawodowego. Pracodawcy chwalą program także jako rozwiązanie korzystne dla obu stron, wiążące pracownika z firmą.

Dzięki programowi zwiększy się zatrudnienie młodych osób – tak uważa 78% badanych firm, a 58% twierdzi, że ograniczy to stosowanie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia. Właśnie o to nam chodzi. Dlatego Szanowni Parlamentarzyści, jak najszybciej przyjmijmy Pracę dla młodych. To nasze wspólne zobowiązanie wobec młodego pokolenia.

*Sondaż CATI przeprowadzono na 1000 firm w dniach 17-19 lipca 2015 r. Na pytania ankieterów odpowiadały osoby odpowiedzialne za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników.

Chcesz być na bieżąco? Dopisz się do listy  Newsletter

Kreator Miejsc Pracy - cytat

Kreatorzy wolnej Polski

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

–Reprezentuję prężnie rozwijającą się firmę ze wschodniej Polski i chciałabym Państwu powiedzieć, że do pracy u nas zgłaszają się osoby, które wcześniej wyjechały szukać szczęścia w Warszawie albo zagranicą. Wyjechały na chwilę i wracają. To znak, że także we wschodniej Polsce, można dostać pracę i to dobrą pracę.

Po tych słowach Pani Agaty Serwin z działu kadr i płac drukarni DAKO z Lubartowa, rozległy się długie oklaski.

W Sali Kolumnowej Pałacu Prymasowskiego zgromadzili się przedsiębiorcy z całej Polski. Byli przedstawiciele małego i średniego biznesu, a także największych przedsiębiorstw w kraju. Choć reprezentowali bardzo różne branże, łączyło ich jedno: w ubiegłym roku tworzyli miejsca pracy, zatrudniali nowych pracowników. Za to chcieliśmy ich nagrodzić.

Kreator Miejsc Pracy – edycja 2015

Już po raz drugi wybraliśmy „Kreatorów Miejsc Pracy”, czyli firmy, które w ubiegłym roku zatrudniły najwięcej pracowników, jednocześnie zapewniając im dobre warunki pracy. W pierwszej edycji konkursu zgłosiło się do nas 70 firm, w tym roku już blisko 250. Liczę, że z każdym rokiem będzie ich nadal w takim tempie przybywać.

Kapituła konkursu – w jej skład wchodzą przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców – decyzję podjęła jednomyślnie. Oto tegoroczni zwycięzcy konkursu „Kreator miejsc pracy”:

  • W kategorii „Mikro i małe przedsiębiorstwa“ pierwsze miejsce zajęła Rawsko-Bialska Spółdzielnia Socjalna „Nadzieja i Praca“, zajmująca się m.in. pielęgnacją zieleni. W ubiegłym roku zatrudniła 37 nowych pracowników, wszystkich na umowach o pracę.
  • W kategorii “Średnie przedsiębiorstwa przemysłowo-usługowe” zwyciężyła firma August Faller z Łodzi, dostawca rozwiązań do produkcji farmaceutycznych kartoników jednostkowych. W zeszłym roku do pracy przyjęto do pracy 22 młode osoby do 30. roku życia i 7 osób w wieku 50+ – wszystkie na umowach o pracę.
  • W kategorii „Średnie przedsiębiorstwa handlowo-usługowe” wygrała Grupa HRC, specjalizująca się w rekrutacji pracowników. Nie tylko znajduje dobrych kandydatów do pracy dla innych firm, ale sama również zatrudniła w ubiegłym roku 75 nowych osób. Aż 55 z nich to młodzi ludzie, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat. Blisko 98% załogi ma umowy o pracę.
  • W kategorii „Duże przedsiębiorstwa przemysłowo-produkcyjne” pierwsze miejsce zajęła Lacroix Electronics z Kwidzyna, produkująca podzespoły elektroniczne dla branży motoryzacyjnej i przemysłowej. Firma zatrudnia 1526 osób, z tego 99,9% na umowach o pracę. W samym 2014 roku przyjęła do pracy 1044 nowych pracowników. 704 z nich to młodzi ludzie, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat.
  • W kategorii „Duże przedsiębiorstwa handlowo-usługowe” najlepsze noty zdobyła DHL EXEL SUPPLY CHAIN, lider branży logistycznej. Firma 99,9% pracowników zatrudnia na umowach o pracę. W ubiegłym roku utworzyła 267 nowych etatów.

Serdecznie gratuluję wszystkich nagrodzonym i wyróżnionym. Nie tylko tworzycie nowe miejsca pracy, przede wszystkim tworzycie dobre miejsca pracy. Dajecie poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji swoim pracownikom i ich rodzinom. Jesteście nie tylko kreatorami miejsc pracy, współkreujecie także wolną Polskę. Bardzo Wam za to dziękuję.

glosowania-microcontent-www

Porozumienie ponad podziałami

Autor: | Ministerstwo, Polityka, Praca, Rodzina | Brak komentarzy

Na dzisiejszym posiedzeniu Sejm RP przyjął nasze 3 projekty: świadczenia rodzicielskiego, ograniczenia czasowych umów o pracę, oraz powołania nowej Rady Dialogu Społecznego. Za głosowali prawie wszyscy posłowie. To dowód na to, że dobre zmiany znoszą podziały partyjne. Takie porozumienie jest Polsce bardzo potrzebne. Dziękuję za dzisiejsze głosowanie wszystkim posłankom i posłom!

www-maj-placa

Raport z rynku pracy: Maj

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

Bezrobocie spada – więcej Polaków ma pracę

www-maj-wykres

Po słabszych latach na rynku pracy spowodowanych europejskim kryzysem, wreszcie mamy trwały spadek stopy bezrobocia. W maju spadła ona do 10,8% (jeszcze rok temu było to 12,5%, a dwa lata temu – 13,5%). To o 0,4 punktu mniej niż w kwietniu. Sytuacja poprawiła się we wszystkich województwach. Najszybciej stopa bezrobocia spada na Warmii i Mazurach, czyli w województwie o najwyższym poziomie bezrobocia – w maju zmniejszyła się o 0,7 punktu. Przypomnę tylko, że jeszcze rok temu stopa bezrobocia sięgała 12,5%, a dwa lata temu 13,5%.

Firmy chcą zatrudniać, przybywa ofert pracy

Oferty pracy - majFirmy zgłosiły do urzędów pracy w maju 121 tys. ofert pracy i aktywizacji zawodowej. To aż o 25 tys. więcej więcej niż rok temu. Wzrost wyniósł 26%. Tak dobrego wyniku nie było od lat. Co najważniejsze, sytuacja poprawiła się we wszystkich województwach.

Płace rosną, ale wciąż pozostają niskie

Średnia płacaPoprawa sytuacji na rynku pracy sprawia, że praca przestaje być celem sama w sobie. W wielu miejscach kraju, część wakatów pozostaje wręcz nieobsadzona z powodu niewystarczających warunków proponowanych przez firmy. Nikt nie chce przyjąć takich ofert.

Polacy słusznie oczekują pensji, które pozwolą im utrzymać rodziny na godnym poziomie, dadzą poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. Dlatego wspierając tworzenie miejsc pracy, nie możemy zapominać o ich jakości. Choć średnia krajowa rośnie z każdym rokiem, to jest to wciąż jedynie średnia. Dwie trzecie Polaków nie osiąga takich zarobków.

Każdego roku podnosimy płacę minimalną

Płaca minimalna - Polska

Dlatego szczególnie ważna jest podwyżka najniższych wynagrodzeń. Rząd może i powinien ten proces wspierać m.in. przez podwyżkę płacy minimalnej. Jej wzrost zależy od prognozowanego na kolejny rok wzrostu cen oraz tempa realnego wzrostu PKB. Rząd wspólnie z partnerami społecznymi może jednak zaproponować wyższą podwyżkę niż wynikałoby to z ustawowego wskaźnika. Tak już robił. Od 2007 roku płaca minimalna wzrosła z 936 zł do 1750 zł – czyli o 87%.

Polska wśród krajów o najwyższym wzroście płacy minimalnejPłaca minimalna - UE

W latach 2007-2015 szybszy wzrost płacy minimalnej w Unii Europejskiej miały tylko trzy kraje: Rumunia, Łotwa i Bułgaria. Wciąż jednak płaca minimalna jest tam na niższym poziomie niż w Polsce. Uwzględniając siłę nabywczą pieniądza Polska wyprzedza już nie tylko wszystkie kraje naszego regionu, ale także Chorwację, Portugalię i zbliża się do Grecji i Hiszpanii.

Kolejny krok – podwyżka o 100 zł

www-maj-placa

W związku z niską inflacją, przyszłoroczna podwyżka płacy minimalnej wyniosłaby zaledwie 22 zł. Uważamy, że to za mało. Dlatego zaproponowaliśmy partnerom społecznym podwyżkę o 100 zł. To punkt wyjścia do dyskusji. Liczę, że uda nam się osiągnąć w tej sprawie dobry kompromis.

 

Aby śledzić moje działania na bieżąco, zapisz się do listy:

Praca dla młodych

Autor: | Ministerstwo, Praca | Brak komentarzy

Ponad 100 tysięcy nowych miejsc pracy dla młodych powstanie dzięki przygotowanemu przez nas Narodowemu Programowi „Praca dla Młodych”. Z programu skorzystają absolwenci szkół zawodowych, ponadgimnazjalnych i wyższych, którzy nie ukończyli jeszcze 30 lat. Otrzymają dwuletnią gwarancję zatrudnienia na umowie o pracę. Dzięki naszemu dofinansowaniu, młodzi pokonają najtrudniejszą barierę w wejściu na rynek pracy, jaką jest brak doświadczenia zawodowego. Co ważne, sami wybiorą pracodawcę, który zgodzi się ich zatrudnić. W pracy zdobędą praktyczne umiejętności, których nie nauczyłaby ich żadna szkoła. Start programu już w 2016 roku.